Une opportunité d'emploi peut signifier bien plus que ce que nous imaginions pour commencer une vie loin de chez nous.

Pour les réfugiés migrants, c'est retrouver leur place dans le monde avec autonomie, tout en se sentant valorisé et respecté.Pour cette raison, Mawon a créé le projet Integra, qui vise à intégrer ces personnes sur le marché du travail, garantissant le respect de leurs droits.

En plus de l'assistance et de la formation des migrants et des demandeurs d'asile, Mawon vous accompagne pour toutes les questions juridiques telles que la régularisation de la situation juridique, l’acquisition de la documentation nécessaire comme la carte de travail, le CPF, et autres.

Vous êtes intéressé ? Ecrivez-nous à Integra@mawon.org

Toutes personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum à Integra@mawon.org,  avec une description de l'offre d'emploi qui les intéresse.

 

Gardez un œil sur la page Facebook de Mawon, nous mettons constamment à jour la liste des emplois disponibles.

 

Updated 22 de Janeiro de 2020.

1ère étape - Connaître votre projet
Nous recevons un premier contact des entreprises avec les idées ou propositions de projet qu'elles souhaitent réaliser. Nous collectons les informations et esquissons les voies possibles pour l'exécution du projet.
La première conversation est importante pour minimiser les difficultés rencontrées lors du processus d'embauche et pour faciliter l'intégration de l’employé dans le quotidien de l'entreprise.
Le but de ces réunions est d'aligner les attentes de l'entreprise et de Mawon lors de l'avancement du partenariat. Des points importants tels que: l'intégration et la diversité, la différence culturelle et les besoins des entrepreneurs et des contractés sont discutés.

Une fois votre projet connu, le moment est venu de mobiliser notre réseau de migrants.


2e étape - Mobilisation de notre réseau de contacts
Nous recherchons et pré-sélectionnons les candidats qui possèdent l'expertise nécessaire et, à travers des entretiens, aidons à l'élaboration du curriculum.


C'est à ce stade que notre équipe connaît les besoins et les compétences de chacun afin que la sélection soit la plus précise possible.


3e étape - Formation et suivi
Après cette sélection, votre Projet entre dans le processus de formation . En collaboration avec l'entreprise, nous organisons tout le nécessaire tel que: cours de portugais, formation et orientation générale.

Nous effectuons un suivi mensuel des attentes avec l'entreprise et les contractés, recherchant toujours l'harmonie entre les parties pour le meilleur développement du projet.

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📞+55 (21) 96804-3382

📧Contato@mawon.org

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